多久才会停,离职日期前没缴纳社会保险基金员工次月起不再缴纳

如果在离职日期前，单位财务已将员工应缴纳的社会保险基金转入人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户，则员工从次月起不再为其缴纳社会保险基金；如果在离职日期前，单位财务还没有将员工应缴纳的社会保险基金转入人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的账户，那么从本月起员工就不再为其缴纳社会保险基金,生活中经常会出现这样的情况，在办公室工作的人，经常会有一只机械表停了,机械表会停没有多久没有固定的时间，因为机械表的储能装置是发条，发条是靠手臂的摆动带动的,手表没电了自然会停，一般只有2、3天。

你好！如果在离职日期前，单位财务已将员工应缴纳的社会保险基金转入人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户，则员工从次月起不再为其缴纳社会保险基金；如果在离职日期前，单位财务还没有将员工应缴纳的社会保险基金转入人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的账户，那么从本月起员工就不再为其缴纳社会保险基金。

机械表会停没有多久没有固定的时间，因为机械表的储能装置是发条，发条是靠手臂的摆动带动的。手表没电了自然会停，一般只有2、3天。如果是静态表，基本上3天后就不走了。当机械表长时间放置时，机械表的发条会放松，直到表的指针静止。这时候要想再戴，必须先再上弦，然后校准时间。发条最松的时候，机械表一般会显示时针和分针变慢或者变快。出现这种情况，应该先上满发条，避免校准时间过后，没有标准动力驱动指针，哪怕是自动上发条的手表。生活中经常会出现这样的情况，在办公室工作的人，经常会有一只机械表停了。这种情况除了运动之外，还有佩戴者缺乏运动，不会上发条造成的。这时候可以用手动上发条的方法来补偿。

法律分析:辞职时间最好不要超过三个月。用户停止缴费不满三个月的，续费后可以继续计算累计缴费时间，如果用户停止缴费超过三个月，医保部分的缴费时间重新计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。